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Yogesh Gupta Progress首席执行官
优古普塔
首席执行官

约格什•古普塔(Yogesh Gupta)本质上是一名技术专家,他热衷于技术如何让生活变得更简单——对企业和个人都是如此。自2016年10月加入Progress担任总裁兼首席执行官以来,他加强了公司的市场地位,改善了客户关系,推出了新产品,收购了三家公司,并显著提高了营业利润率和现金流。raybet雷电竞官网Progress还更新了其董事会,增加了董事会的多样性,增加了四名新的独立成员,以建立一个强大的新的领导团队,推动进一步的成功。

在加入Progress之前,Yogesh是Kaseya, Inc.的总裁兼首席执行官,Kaseya, Inc.是一家私人股本支持的软件公司,为管理服务提供商提供IT管理软件解决方案。在Kaseya之前,他曾担任FatWire Software(风投支持的营销自动化软件公司)的总统和首席执行官。他带领FatWire度过了经济大衰退,并在4年内实现收入翻番,成功退出甲骨文。作为一名30年的软件行业资深人士,Yogesh曾在CA Inc.担任多个公司高管职位,包括5年的首席技术官,2年的首席战略官和并购主管。

Yogesh是新兴技术和行业趋势的公认专家,也是出版过作品的作者,拥有神经网络领域的专利。他在威斯康星大学(University of Wisconsin)获得计算机科学硕士学位,在印度马德拉斯理工学院(Indian Institute of Technology, Madras)获得电子工程学士学位。他还任职于Beth Israel Lahey Health System (BILHS)和Massachusetts Technology Leadership Council (MassTLC)的董事会。

安东尼·福杰尔
安东尼·福杰尔
首席财务官

作为Progress的首席财务官,Anthony是公司财务状况的管家。这包括财务和会计、预算和规划、财政、税务和投资者关系的所有领域。

他在全球高增长科技公司拥有丰富的运营和企业发展经验,擅长金融建模和分析、投资者关系、资本市场、企业发展、SaaS业务模型、组织和团队建设和战略规划。

此前,Anthony是Carbonite的首席财务官,他的日常职责包括财务、投资者关系、信息技术和安全、商业分析、人力资源、企业发展、数据中心运营和客户服务。他还曾在Acronis, Starent Networks和PricewaterhouseCoopers担任首席财务官和其他高级财务职位。

他在圣十字学院获得会计和经济学学士学位。

约翰·安斯沃思
约翰·安斯沃思
EVP企业应用体验产品raybet雷电竞官网

作为企业应用体验产品的执行副总裁,John负责监督Progress的核心产品组合,包括OpenEdge、DataDirect、raybet雷电竞官网Sitefinity和其他产品。约翰负责工程、产品管理、产品营销和技术支持。作为一个有管理大型关键任务产品线记录的领导者,John的重点是加强我们的核心产品,并帮助我们的客户和合作伙伴成功地与Progress合作。raybet雷电竞官网raybet雷电竞下载

John在企业软件行业工作超过25年,在工程、预售和产品管理方面拥有丰富的经验。在加入Progress之前,他曾在CA Technologies担任越来越多的职位,最近担任工程服务高级副总裁。在该职位上,他负责向CA业务部门和产品团队提供跨公司整个产品组合的横向工程服务。在CA的其他职位,John负责各种研发计划,包括CA的离岸开发中心,并担任CA业务核心的多个大型和多样化产品线的高级副总裁。

约翰毕业于英国考文垂大学,获得计算机科学学位。

Stephen-Faberman
Stephen Faberman
首席法律顾问

如果你问史蒂夫·法伯曼(Steve Faberman),他是Progress的首席法律官,他会告诉你,他是公司的良心,在Progress执行积极的增长战略时,他总是努力推动公司向前发展。他的团队通过法律渠道确保Progress所做的一切完全合规、透明和光明正大。史蒂夫热衷于回答Progress成功背后的“如何”问题:如何构建、收购或合作以扩大其市场领导地位。raybet雷电竞下载

史蒂夫是红袜队的忠实粉丝,他勇敢地为布鲁斯·斯普林斯汀(Bruce Springsteen)的粉丝发声,他已经在演唱会上看过20多次“the Boss”。史蒂夫的个性与他的职业完美匹配。他对诚实决策的内在承诺与他作为进步首席合规官的角色非常匹配。史蒂夫机智的幽默是一项真正的资产,这一点经常在Progress的执行团队中得到改进。

从早期在宾厄姆麦卡臣公司担任合伙人,到遗产财产投资信托公司担任副总裁、公司法律顾问,Steve为Progress公司带来了丰富的经验。史蒂夫长期领导公司治理、并购、授权、知识产权、房地产、诉讼等领域的团队。Steve在波士顿大学法学院获得法学博士学位,在塔夫茨大学获得历史学学士学位。

Steve目前在新英格兰法律基金会的董事会任职。新英格兰法律基金会是一家非营利性的公共利益律师事务所,在整个新英格兰倡导个人经济自由、传统财产权、适当限制政府和平衡经济增长。

Loren_Jarrett
罗兰Jarrett
执行副总裁&通用开发工具业务

作为开发工具业务的执行副总裁兼总经理,Loren负责推动业务的所有方面,包括销售、需求生成、工程、产品管理、产品营销、客户成功、支持和开发人员关系,包括行业领先的产品线Telerik、Kendo UI、DevCraft、Test Studio,以及最近发布的Unite UX产品。

罗兰在企业软件行业拥有20年的强大的市场和产品经验,在企业和高速业务的产品营销、产品管理、市场营销、销售和市场进入方面有着广泛的背景。她在推动风险资本和私人股本支持的业务增长方面有着良好的记录,并有丰富的向开发商销售产品的经验。

在担任通用汽车公司总经理之前,罗兰在Progress担任了两年半的首席营销官。在她担任首席营销官期间,她建立了一个高效的营销组织,推动了一个协调的战略和跨Progress的产品线进入市场,在公司的需求产生努力中取得了巨大的进步,与行业分析师取得了显著的成功,并为Progress创建了一个强大的数字存在。洛伦继续担任公司包容性、多样性和企业社会责任项目的执行发起人和领导者。

在加入Progress之前,Loren曾担任Acquia的首席营销官、Kaseya的首席营销官,以及FatWire的营销和产品管理高级副总裁(最终将公司战略出售给甲骨文)。此前,Loren还在CA Technologies、Oracle和American Express担任领导职务。

罗兰拥有哈佛商学院的工商管理硕士学位和耶鲁大学的文学学士学位。以优等成绩毕业


Katie_Kulikoski
凯蒂Kulikoski
人总监

凯蒂·库利科斯基,首席人事官,负责公司全球人力资源功能的各个方面,包括文化发展、人才获取、保留、变革管理和流程有效性。

凯蒂在以成长为导向的技术公司工作了20多年。此前,她曾担任Brightcove的首席人事官和人力资源高级执行副总裁,领导人才战略。在她的任期内,Katie显著减少了自愿流失,并成功地整合了一项收购,导致了今年两位数的无机增长。

Katie还曾在Optaros、CIDC和ConnectEDU担任领导职务,在那里她参与并实施了各种项目——从创建创业项目到组织和文化再造。她是东北人力资源协会(NEHRA)和人力资源管理协会(SHRM)的长期成员。

凯蒂在加州大学圣克鲁兹分校获得政治学学士学位。

Jennifer_Ortiz
詹妮弗·奥尔蒂斯
企业营销执行副总裁

作为企业营销的执行副总裁,Jennifer (Jenn) Ortiz领导着一个充满活力、高产出的全球营销组织的各个方面。从企业品牌、分析师和公共关系,到设计、数字战略、运营和活动,Jenn的愿景渗透到业务的方方面面。由于有这么多活动部件,Jenn认为自己是在指挥一支由有才华的专业人士组成的营销交响乐,致力于在不断变化的全球市场中放大Progress的价值。

Jenn在Progress工作了15年,积累了IT、财务和营销运营领域的领导经验。这包括担任市场运营高级总监,以及在IT行业工作了六年。Jenn利用她对Progress业务的全面视角为公司提供可衡量的结果。从在Gartner Magic Quadrants这样的分析报告中获得一席之地,到将Progress品牌塑造成全球公认的最佳雇主,再到通过两笔Progress收购证明的世界级并购营销战略,Jenn和她的团队做到了这一切。在Progress之前,Jenn曾为一家分析公司和一家科技展会公司在初创公司环境中负责营销工作。

除了她的商业能力,詹恩是一个鼓舞人心的例子,当你把对包容和多样性的深深热情带入职场时,一切都是可能的。Jenn的团队共同创立并继续支持公司的企业社会责任(CSR)项目“明天进步”(Progress for Tomorrow)。这是一项推动公司文化和切实政策变化的倡议,旨在交付可衡量的结果。她还担任了两个雇员资源组织(ERGs)的执行发起人:LGBTQ+ ERG (Plus)和Unidos en Progress,这两个组织支持我们的拉丁裔社区。每一个ERG都力求增进进步内外的理解和宽容。

企业社会责任是珍晨跑时脑海中涌动的众多激情之一。除此之外,她还得为她活跃的家庭度过忙碌的一天,其中包括青少年篮球和垒球。

Jenn获得马萨诸塞大学工商管理学士学位。

Ian_Pitt
伊恩•皮特
首席信息官

伊恩•皮特是一位经验丰富的领导者,他热衷于利用企业级技术改变业务。作为Progress的首席信息官(CIO),伊恩为所有的Progress技术系统制定战略,在前瞻性的创新和持续的技术运营之间取得微妙的平衡。他的最终目标是确保所有公司系统为员工和客户提供世界级的体验。

Progress的关键是Ian在提供关于Progress安全实践的洞察和保证方面扮演的关键角色。这包括领导公司持续努力,以一流的内部和面向客户的安全实践来保护其网络、基础设施、业务应用程序和产品,以及时刻关注不断变化的安全形势——这是一个不断发生数字颠覆的时代的关键人才。raybet雷电竞官网

此外,Ian通过确保新收购的公司和技术的无缝整合,支持Progress的并购增长战略。他在买卖双方都有成熟的并购历史,包括指导14亿美元的并购,利用了他在网络安全、治理、企业IT和全球产品运营方面的深厚知识。

伊恩相信有效合作的力量,他带来了几十年的经验,赋予他的员工以推动结果所必需的企业家精神。在Progress之前,Ian曾担任LogMeIn的首席信息官(CIO), Thunderhead的首席信息官(CIO), Chordiant Software(现为Pega的一部分)的全球首席技术官(CTO),以及TCS的研究和技术主管。总的来说,Ian已经建立了30年出色的业绩记录,这让他三次入围ORBIE Awards评选的波士顿年度CIO。

工作之余,伊恩是一名熟练的水下潜水员,他在水下环境中生活得很好。然而,伊恩同样也在陆地上茁壮成长,他获得了英国兰开斯特大学的物理学和工程学学位。伊恩还是波士顿cio行业网络的顾问委员会成员。


杰里米·西格尔
杰里米·西格尔
执行公司发展

作为Progress公司企业发展执行副总裁,Jeremy Segal负责采购、执行和整合并购,这是Progress公司业务战略的基本要素。凭借成功收购和整合公司的良好记录,Jeremy的专业知识和经验更好地帮助公司实现在五年内通过并购使公司规模翻番的长期目标。

杰里米曾在具有无机增长策略的上市技术公司领导了20多年的并购业务。加入Progress之前,他曾担任LogMeIn公司的企业发展全球主管,此前他曾担任Akamai Technologies公司的企业发展副总裁。在他的企业发展生涯中,杰里米完成了超过35次收购,剥离和合资企业,总价值超过80亿美元。

他拥有康奈尔大学约翰逊管理学院的战略和公司财务工商管理硕士学位和鲍登学院的政府和经济学学士学位。杰里米目前是麻省理工学院企业论坛的董事会成员。

Sundar萨勃拉曼尼亚
Sundar萨勃拉曼尼亚
执行副总裁兼总经理DevOps

Sundar Subramanian是Progress公司DevOps业务的执行副总裁兼总经理,负责全面的损益。Chef是DevOps的全球领导者,也是Chef Enterprise Automation Stack的开发者,为许多财富500强公司提供自动化基础设施、合规和应用交付。此前,Sundar负责推动Progress早期产品线Kinvey、Kinvey Health Cloud、NativeChat和Fiddler的所有方面。

Sundar在构建、扩展和销售SaaS产品方面取得了成功,包括他在AthenaHealth任职期间,领导他们的SaaS平台产品团队构建可扩展raybet雷电竞官网的微服务、数据便携性和多个电子健康记录系统之间的互操作性。在此之前,他曾担任红杉投资的Citrus Paymentraybet雷电竞官网 Solutions(被Naspers收购)的产品副总裁,并担任Kaseya的副总裁,在那里他建立了多个跨职能团队,包括电子商务和内部销售团队,推动了公司的收入增长。在此之前,他曾在Salesforce担任产品管理总监,此前他与人共同创立了一家初创公司,并被Salesforce收购。

Sundar持有Drexel University的计算机科学硕士学位和孟买大学的电子工程学士学位。

理查德Barretto
理查德Barretto
副总裁兼首席信息安全官

随着网络安全威胁的日益升级,Progress公司很荣幸能有Richard Barretto担任首席信息安全官(CISO)。Richard领导Progress信息安全实践的所有方面,与高级领导层合作,将安全作为对组织、客户和股东的商业价值持续推动。简而言之:理查德的团队努力保护Progress的大后方免受数字威胁的冲击。

理查德是一位关心团队的鼓舞人心的领导者和导师,他相信要有远大的目标,并把积极进取的目标作为学习、成长和实现目标的机会。在日益复杂的全球安全形势下,理查德每天都在迎接挑战,甚至可以说是兴奋不已。通过确保Progress的方法是安全的,包括我们如何将安全原则和最佳实践融入我们所做的一切,客户可以始终相信我们将他们的业务利益放在首位。

理查德引人注目的成功在Progress之前就已经出现了,他积累了打造世界级团队的经验。这其中就包括Cimpress,这是一家市值数十亿美元的上市公司,他在这里建立了治理、风险、合规和安全运营中心的规程。在Cimpress之前,他曾在Cobham Mission Systems、Alegeus、BJ's Wholesale Club和Old National Bank担任安全和风险管理职务。Richard在风险管理、安全操作和组织应主动采用的安全最佳实践领域也是公认的行业思想领袖。

下班后,理查德把他的安全冠军披风换成了网球拍。自从他在美国网球公开赛上为阿加西、桑普拉斯和伦德尔等传奇人物担任球童以来,这就是他毕生的热情。他把同样的动力和对细节的细致关注带到他的工作和他关心的事业上。这包括他在X-Cel Education董事会的职位,该公司使大波士顿地区服务不足的成年人更容易获得教育。

Richard获得了印第安纳州奥克兰城市大学的管理学士学位,以及卡内基梅隆大学的CISO高管教育证书。

对于多伊尔
对于多伊尔
办公厅主任

进步部办公厅主任迪娜拉·多伊尔是进步部和我们的行政领导团队的宝贵资源。Dinara确保从企业政策制定到我们的企业社会责任项目的所有决策都是由正确的信息和环境驱动的。通过与跨职能和管理团队的广泛接触,迪娜拉将我们首席执行官的愿景融入到公司的各种运营中。

迪娜拉是大局思考的有力倡导者,她让团队专注于重要的问题,例如:我们试图完成什么,什么是最聪明的方式让我们始终达到那里?她通过提出卓越所要求的尖锐问题来让团队保持在正轨上。通过建立联系,帮助人们一起工作,成长,并成为最好的自己,迪娜拉提升理解,消除障碍,鼓励挑战现状的大胆思考。

在Progress之前,Dinara的成功技术生涯包括在CIDC的软件质量保证和发布工程、DevOps和麻省理工学院林肯实验室的安全、弹性系统和技术组的IT服务以及Brightcove的商业安全部门领导团队。所有这些角色的共同点是,她能够在组织中合作,以帮助获得一致,简化流程,促进沟通的透明度,并鼓励团队合作和协作来完成看似不可能的任务。这些角色都为她目前作为办公厅主任的进步职位提供了宝贵的技能,确保我们一起走得更远。

迪娜拉毕业于马萨诸塞大学(University of Massachusetts),主修计算机科学,辅修管理学。

雪莉·诺里斯
雪莉·诺尔斯博士
首席包容和多元化官

作为首席包容和多元化官,雪莉·诺尔斯博士致力于培养包容、多元化和归属感的文化,使进步组织的员工能够做到最好。雪莉认为,她在Progress的工作是为我们的员工提供装备,使他们能够通过挖掘丰富多样的人类经验来实现目标。

作为一名变革型领导者和教育家,雪莉努力积极影响人们的思维方式,跨文化、代际、种族、性别、民族、社会经济、宗教和教育线的互动和合作。她是一个至关重要的声音,影响着我们的政策、实践,甚至我们所做的一切。雪莉进一步帮助“进步”组织营造一种环境,让人们可以自由地学习,表达自己的意见,进行困难但相互尊重的对话,让我们变得更强大。这种方法促进了增长,并为雪莉带来了引人注目的成功,她最近担任Homesite Insurance的多样性和包容性官员。在那里,她从头开始建立了D&I业务,为此前在蓝带学院(Le Cordon Bleu)和马萨诸塞州蓝十字蓝盾学院(Blue Cross Blue Shield)在文化多样性教育和企业传播方面取得的成功锦上添花。

凭借她的团队第一的理念,雪莉成为一个超级体育迷也就不足为奇了。她经常亲自参加体育赛事,包括职业的和大学的,包括她最喜欢的球队亚特兰大勇士队。不为体育运动欢呼的时候,她会去世界各地了解其他文化,去古巴、埃及、瓜德罗普岛,还有她最喜欢的地方:挪威。

雪莉的教育背景令人印象深刻,她拥有东北大学组织领导学博士学位,北中学院领导学硕士学位,西蒙斯学院性别/文化研究双硕士学位,以及沟通管理。雪莉在马凯特大学获得传播学学士学位,并在北中学院获得多元文化领导力证书。她经常支持一系列的事业,包括一个帮助萨尔瓦多妇女和儿童的非营利组织Programa Velasco。

Domenic Lococo
Domenic Lococo
首席财务官

作为首席会计官,Domenic Lococo凭借20多年的会计经验领导Progress的全球会计实践。始终寻求创新的方法,保持领先的趋势和实施最佳实践,多美尼克的特点是精简,简化和更聪明的工作。他进一步确保Progress的财务状况良好,并准备好利用机会,包括支持公司的合并和收购(并购)总体增长战略。

Domenic是《Progress》的典型代表,如果你不断开发和磨练自己的技能,就有可能获得成功。他严谨的洞察力和强大的沟通技巧帮助Domenic在公司的晋升过程中一路高升,并建立了高成就的全球团队。Domenic目前的职责包括技术会计、外部报告、收入运营、采购、财务和财务系统及流程等。这是一个很大的要求,但是多米尼克会很好地控制进度。

在他担任的每一个会计职务中,多米尼克都表现出色。过去的进步部职位包括国际财务总监、全球会计总监、财务副总裁、公司财务总监。这些经验结合在一起,与Progress的业务一起发展,使他做好了成为Progress首席会计官的准备。

问多梅尼克关于他职业生涯的持续成功,他会指出,他坚信尊重他人,雇佣致力于共同目标的人才。也许这种道德观念来自于一个大家庭——毕竟他是六个兄弟姐妹中的一个!在这样的成长环境下,引导他忠诚的进步家庭是小菜一碟。

Domenic曾在宾利大学(Bentley University)获得国际商务专业工商管理硕士学位,并在梅里马克学院(Merrimack College)获得会计学学士学位。

Jack_Egan
杰克·伊根
非执行主席

Jack Egan目前是Egan- managed Capital的管理合伙人,这是他于1998年10月创立的一家位于波士顿的风险投资基金,专注于技术和早期投资。从1986年10月到1998年9月,Egan在EMC Corporation担任多个执行职务,包括产品和产品执行副总裁、销售和市场执行副总裁、运营执行副总裁和国际销售执行副总裁。raybet雷电竞官网Egan于2002年不再是EMC Corporation的员工。

Egan还担任其他上市公司和私人控股公司的董事会成员,包括EMC Corporation(纽约证券交易所代码:EMC),在那里他担任董事会成员近20年;VMware公司(纽约证券交易所:VMW);NetScout Systems, Inc.(纳斯达克股票代码:NTCT)以及Verint Systems(纳斯达克股票代码:VRNT),他在那里担任首席董事。Egan还在几家私人控股技术公司的董事会担任各种领导职务,包括HighRoads Corporation、Platform Computing Corporation和healthrous, Inc.。Egan拥有波士顿学院市场营销和计算机科学学士学位。

Yogesh Gupta Progress首席执行官
优古普塔
首席执行官

约格什•古普塔(Yogesh Gupta)本质上是一名技术专家,他热衷于技术如何让生活变得更简单——对企业和个人都是如此。自2016年10月加入Progress担任总裁兼首席执行官以来,他加强了公司的市场地位,改善了客户关系,推出了新产品,收购了三家公司,并显著提高了营业利润率和现金流。raybet雷电竞官网Progress还更新了其董事会,增加了董事会的多样性,增加了四名新的独立成员,以建立一个强大的新的领导团队,推动进一步的成功。

在加入Progress之前,Yogesh是Kaseya, Inc.的总裁兼首席执行官,Kaseya, Inc.是一家私人股本支持的软件公司,为管理服务提供商提供IT管理软件解决方案。在Kaseya之前,他曾担任FatWire Software(风投支持的营销自动化软件公司)的总统和首席执行官。他带领FatWire度过了经济大衰退,并在4年内实现收入翻番,成功退出甲骨文。作为一名30年的软件行业资深人士,Yogesh曾在CA Inc.担任多个公司高管职位,包括5年的首席技术官,2年的首席战略官和并购主管。

Yogesh是新兴技术和行业趋势的公认专家,也是出版过作品的作者,拥有神经网络领域的专利。他在威斯康星大学(University of Wisconsin)获得计算机科学硕士学位,在印度马德拉斯理工学院(Indian Institute of Technology, Madras)获得电子工程学士学位。他还任职于Beth Israel Lahey Health System (BILHS)和Massachusetts Technology Leadership Council (MassTLC)的董事会。

Paul_Dacier_2

Paul T. Dacier目前是Indigo Agriculture, Inc.的总法律顾问,这是一家总部位于波士顿的农业技术初创公司,专门从事旨在最大化作物健康和生产力的产品,他于2017年3月加入。raybet雷电竞官网此前,他曾担任EMC Corp. (NYSE: EMC)的执行副总裁兼总法律顾问(从1990年到2016年9月EMC被Dell Technologies收购)。他曾负责EMC及其子公司的全球法律事务,并监督公司的内部审计、房地产和设施组织、可持续发展和政府事务部门。他目前还担任全球最大的独立飞机租赁公司AerCap Holdings NV (NYSE: AER)和技术控股公司GTY Technology Holdings, Inc. (NASDAQ: GTYHU)的董事会成员。

Rainer-Gawlick

Rainer Gawlick博士目前担任Proto Labs, Inc.(纽约证券交易所代码:PRLB)的董事会成员,这是一家领先的在线和技术支持快速转向制造商,为原型和短期生产定制部件。他还担任ChyronHego Corp.(一家私人公司,专门从事广播图形创作、播放和实时数据可视化)、NewForma(一家私人公司,提供领先的协作和项目信息管理平台)和Meltwater, Inc.(一家私人软件即服务公司,开发和营销媒体监测和商业智能软件)的董事会成员。他也是Vector Capital的顾问。此前,从2015年7月到2016年9月,他担任Perfecto Mobile, Ltd.(移动测试的领导者)的总裁。在此之前,他从2012年4月到2015年7月担任IntraLinks, Inc.(提供虚拟数据室和其他内容管理服务的计算机软件公司)的全球销售执行副总裁。从2008年8月到2012年4月,他担任Sophos Ltd.(提供终端、网络和数据保护软件的计算机安全公司)的首席营销官。从2005年4月到2008年8月,他担任SolidWorks公司(CAD软件公司)的全球营销和战略副总裁。他还曾担任其他技术企业的各种管理职位,并曾担任麦肯锡公司的顾问。他持有麻省理工学院的计算机科学博士学位。

Charles_Kane

查尔斯·凯恩,麻省理工斯隆管理学院技术创新、企业家精神和战略管理组以及全球经济与管理高级讲师。凯恩担任Progress董事会的审计主席。

凯恩目前是每个儿童一台笔记本电脑基金会(OLPC)的主席,他曾是OLPC的总统成员,OLPC是一个为欠发达国家提供技术以提高教育水平的非营利组织。在OLPC之前,凯恩是Global BPO Services Corp.(收购Stream Global Services的特殊目的收购公司)的创始投资者和首席财务官。

在加入全球业务流程外包之前,凯恩是RSA Security(被EMC收购)的首席财务官;Aspen Technology首席财务官;Corechange, Inc.(被Open Text Corp.收购)的总裁兼首席执行官;以及Informix Software (IBM收购)的首席财务官。他还曾在Stratus Computer、Prime Computer和Deloitte担任财务主管职务。

在他的职业生涯中,凯恩一直参与开发和执行复杂的金融战略,全球化的公司和合并和收购。他经常就这些话题,以及其他国际金融话题和社会创业企业发表演讲和撰写文章。除了Progress,凯恩还是Carbonite (CARB)董事会的审计主席;Demandware (DWRE);RealPage (RP)和Photobox有限公司

他也曾任职于Applix(被IBM收购)的董事会;博兰德软件(微分收购;Netezza Corp(被IBM收购)。凯恩也是霍特全球挑战的董事会成员和创始成员,该挑战现在是克林顿全球倡议的一部分。他是一名注册会计师,曾在波士顿学院和巴布森学院的商学院教授国际金融。凯恩是这本书的合著者,学会改变世界——每个孩子一台笔记本电脑的社会影响

他拥有圣母大学会计学工商管理硕士学位和巴布森学院国际金融工商管理硕士学位。

Sam-King_2
山姆王
导演

Sam King是Veracode的首席执行官,也是网络安全、DevSecOps和商业管理的新兴实践方面的公认专家。作为Veracode团队的创始成员,她与行业专家和分析师合作,帮助领导应用程序安全类别的建立和发展。在她目前的职位上,她专注于公司的发展,并通过创建安全软件帮助客户实现他们的使命。在加入Veracode之前,她曾担任网络安全和技术公司的领导职务,包括Verisign和Razorfish。除了安全和技术,她还热衷于培养领导者,创造积极的工作环境,促进创造力和个人成长。

她获得了the University of Pennsylvania的计算机和信息科学科学与工程硕士学位。她在苏格兰格拉斯哥的斯特拉斯克莱德大学获得了计算机科学学士学位,在那里她获得了著名的查尔斯巴贝奇奖,授予毕业班级中学术成就最高的学生。

David_Krall

David Krall目前担任Universal Audio的战略顾问和董事会成员。在加入Universal Audio之前,Krall是Roku, Inc.的总裁兼首席运营官,现在担任战略顾问。在加入Roku之前,Krall曾担任QSecure的总裁兼首席执行官一年半,现在担任QSecure董事会的执行主席。在加入QSecure之前,Krall曾担任Avid Technology, Inc.的总裁兼首席执行官7年,该公司是一家领先的媒体和娱乐行业工具提供商,总部位于马萨诸塞州图克斯伯里。在克劳的领导下,Avid的年收入翻了一番,接近10亿美元,在核心业务中推出了突破性的新产品,并通过有机增长和战略收购开拓了新市场。raybet雷电竞官网

克劳在专业音频、视频、数字媒体和技术行业担任领导职务,为Universal Audio带来了超过20年宝贵的战略和战术管理经验。克劳的工作经验从小型初创公司到拥有数千名员工的上市公司,为全球市场提供服务。

安吉拉Tucci

Angela Tucci是一位经验丰富的企业SaaS高管,曾任Apto的首席执行官。Apto是一家领先的基于web的软件,用于管理客户关系、物业、房源、交易和商业房地产经纪人佣金。在Apto之前,Tucci女士于2015年至2017年担任CA Technologies的敏捷管理部门总经理。2014年至2015年,她领导300人的全球销售、咨询服务和营销团队,担任上市公司Rally Software (CA Technologies于2015年收购)的首席收入官。她最初于2013年加入Rally Software担任首席营销官,并于2014年晋升为首席收入官。Tucci女士此前曾担任Symantec和NEON Enterprise Software的首席战略官。她获得斯坦福大学商学院工商管理硕士学位和普林斯顿大学物理学学士学位。

Vivian-Vitale

维维安·维塔莱是一家咨询公司,帮助企业发展人员管理实践,为企业转型提供指导和支持,并为领导者的成功提供指导。

在担任顾问之前,Vitale女士是Veracode的人力资源执行副总裁,在那里她将业务从100名全球员工扩大到600名,支持高速增长的SaaS业务,在2017年Veracode出售给CA Technologies时约1.5亿美元。她在此次收购中发挥了关键作用,这标志着当时应用安全领域最大的并购交易。她还在Care.com、Unica Corporation和RSA Security担任领导职务。在优尼卡,她是尽职调查团队的一员,带领优尼卡在2010年被IBM收购。在RSA,在2006年被EMC收购之前,她通过有机收购和9次收购,将公司员工从100人扩大到1700人。

Vitale女士担任投资公司Vera3的董事,她是Surprise HR(一家提供员工识别解决方案的早期公司)的顾问委员会成员。她也是NetScout Systems, Inc.(纳斯达克股票代码:NTCT)董事会成员。